OKVIP là Liên minh Game Online lớn nhất khu vực Châu Á, trong lĩnh vực giải trí trực tuyến. Vì thế giải quyết vấn đề cân bằng chất và lượng của nhân lực, luôn là vấn đề được các lãnh đạo và HR đau đầu.
Tuy nhiên, có nhiều người khi tìm kiếm việc làm chưa nắm rõ quy trình tuyển dụng OKVIP như thế nào? Vị trí ứng tuyển vào những công việc nào. Vì vậy để nắm bắt, cũng như tiếp cận chi tiết hơn các bạn hãy theo dõi bài viết sau đây.
Đầu tiên – Ứng tuyển là gì?
Ứng tuyển là hành động mà ứng viên nộp đơn xin việc vào vị trí tương ứng thích hợp với khả năng, sở thích của bản thân. Bằng các hình thức như nộp CV(Curriculum Vitae) qua thư điện tử – email, thư từ – bưu điện hoặc gửi trực tiếp.
* CV và Resume có chút khác nhau, nhưng mục đích đều là để ứng viên nộp tới nhà phỏng vấn.
Những câu hỏi tuyển dụng hay gặp tại Liên minh OKVIP
Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc văn phòng – công sở, vậy thì đến với tập đoàn OKVIP sẽ mang đến nhiều cơ hội tốt. Nếu là người chuẩn bị đến gặp nhà tuyển dụng, các bạn có thể tham khảo những câu hỏi mà họ có thể đặt ra trong bài phỏng vấn như sau:
Mục tiêu, nguyện vọng công việc của bạn là gì?
Để trả lời câu hỏi này, bạn cần phải xác định được rõ định hướng công việc của bản thân là gì? Đồng thời phải chia sẻ được mục đích cuối cùng mà bản thân muốn hướng tới như thế nào. Đưa ra một định hướng thực tế và liên quan trực tiếp tới đơn vị đang ứng tuyển sẽ giúp bạn ghi được điểm cao. Bên cạnh đó có thể nói thêm về lý do của mục tiêu đó là gì.
Bạn có điểm mạnh gì?
Trước khi đến gặp nhà tuyển dụng OKVIP bạn hãy chuẩn bị trước cho mình một vài thế mạnh. Đặc biệt những ưu điểm này phải liên quan đến công việc, vị trí và đơn vị đang ứng tuyển. Chú ý nhấn mạnh vào những gì mà bản thân thực sự nổi bật, trình bày hiệu quả có được trong công việc từ các ưu điểm đó.
Hạn chế của bản thân bạn là gì?
Đây là một trong những câu hỏi tuyển dụng mà hầu hết các bạn đều phải trả lời. Theo đó bạn cần phải khéo léo thừa nhận những điểm yếu của bản thân, đồng thời đưa ra giải pháp và cách thức bản thân sẽ làm, đã làm để khắc phục tình trạng đó.
Lý do ứng tuyển vào vị trí của OKVIP
Lý do lựa chọn công việc cũng là một câu hỏi quan trọng khi trả lời phỏng vấn. Mục đích của bên tuyển dụng nhân sự khi đưa ra câu hỏi này đó là họ muốn biết ứng viên có tìm hiểu về công việc đang muốn vào làm hay không.
Vậy bên bạn cần phải đề cập đến kinh nghiệm của bản thân ở vị trí tương đương. Thể hiện đam mê và sự cầu tiến trong lĩnh vực đang theo đuổi. Cuối cùng khẳng định năng lực của mình là phù hợp với vị trí đang ứng tuyển.
Mức lương muốn được trả?
Để trả lời câu hỏi tuyển dụng này bạn nên tìm chuẩn bị trước về thông tin mức lương chung cho vị trí và khả năng của mình. Từ đó sẽ đưa ra một mức lương không quá cao, cũng không quá thấp đủ để nhà tuyển dụng thấy được giá trị của bản thân.
Cách ứng tuyển nhân sự tại OKVIP
Với công việc văn phòng khá nhẹ nhàng, mức lương, thưởng hấp dẫn nên có không ít người muốn trở thành nhân viên của OKVIP. Nếu bạn đang muốn tìm hiểu cách để ứng tuyển như thế nào thì hãy tham khảo 2 cách sau đây:
Nhận form tuyển dụng
Trước tiên bạn cần tìm đến các thông báo tuyển dụng OKVIP để tìm thông tin mô tả công việc. Tại đây hệ thống sẽ đưa ra đầy đủ các tin tức và yêu cầu chi tiết về số lượng nhân viên cần tuyển. Bên cạnh đó, tập đoàn cũng đính thêm form đăng ký để bạn dễ dàng tham khảo. Những người có nhu cầu chỉ cần chọn biểu mẫu và hoàn thành các hạng mục yêu cầu. Sau đó gửi đi và chờ kết quả.
Liên hệ đến bộ phận tuyển dụng OKVIP
Ở các nội dung tuyển dụng, tập đoàn sẽ có thêm các phương thức liên hệ để các bạn theo dõi và sử dụng. Nếu muốn nhận được phản hồi nhanh chóng thì bạn có thể chọn cách liên hệ qua Zalo, Telegram hoặc viết thư ứng tuyển qua Email.
Chúng tôi đánh giá rất cao các thư ứng tuyển bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung. Cùng với các bằng cấp như bằng Tiếng Anh, bằng Đại học, các ứng viên sẽ được nhận được 1 khoản tiền trợ cấp tùy theo chính sách hiện tại của công ty.
Qua các kênh này bạn hoàn toàn có thể kết nối với đội ngũ HR để nộp CV. Lúc này nhân sự sẽ xem xét CV của bạn và phản hồi lịch hẹn để thực hiện phỏng vấn trước khi ký kết hợp động nhân sự.
Kinh nghiệm khi đi phỏng vấn
Khi đi phỏng vấn – ứng tuyển tại OKVIP các bạn cần phải chuẩn bị nhiều yếu tố, kỹ năng. Cụ thể:
Tác phong, trang phục lịch sự
Ngoại hình, tác phong và trang phục sẽ là ấn tượng đầu tiên khi đến tuyển dụng. Vì vậy, bạn nên sử dụng những bộ quần áo lịch sự như áo sơ mi trắng, quần tây đen hoặc chân váy bút chì. Đối với tập đoàn OKVIP sẽ không quá khắt khe trong vấn đề này, tuy nhiên yếu tố lịch sự, trang nhã vẫn cần có.
Chuẩn bị giấy tờ cần thiết
Các nhà tuyển dụng OKVIP – HR sẽ yêu cầu bạn nộp bản cứng CV và hồ sơ liên quan. Vì vậy hãy chuẩn bị đầy đủ, sắp xếp và cất gọn vào một chỗ để khi lấy ra không làm mất thời gian tìm kiếm.
Đến đúng giờ và đúng điểm
Đây là kỹ năng phỏng vấn rất quan trọng mà bạn cần phải nắm được. Việc đi trễ sẽ cho thấy bạn là người không có sự chuẩn bị, thiếu trách nhiệm với công việc. từ đó làm mất thời gian của đối phương đồng thời tạo cho bạn cảm giác lo lắng khi quá trình phỏng vấn diễn ra. Vậy nên hãy sắp xếp để đến trước hẹn 10-15 phút để đảm bảo không bị trễ và chuẩn bị tinh thần tốt nhất.
Thể hiện sự nhiệt huyết của bản thân
Khi đi phỏng vấn việc làm OKVIP cần phải chuẩn bị những gì? Một trong những điều rất quan trọng đó là một tinh thần ham học hỏi, theo đuổi đam mê của mình. Đây là điều các nhà tuyển dụng luôn muốn tìm kiếm và hy vọng ứng viên sẽ đáp ứng được. Khi có các yếu tố này chắc chắn bạn sẽ nhận được đánh giá cao cũng như tin tưởng từ tập đoàn.
TOP 5 công việc mà OKVIP luôn tuyển dụng
Để ứng tuyển vào bất kỳ vị trí nào bạn cũng cần phải tìm hiểu JD( Job Description) – mô tả công việc chi tiết. Hiện tại tập đoàn OKVIP đang tuyển dụng nhân sự ở nhiều vị trí khác nhau như:
Trợ lý OA tại OKVIP
Làm trợ lý OA là một trong những công việc đang được nhiều bạn trẻ theo đuổi. Khi nói đến trợ lý nhiều người sẽ nghĩ ngay đến những việc làm hành chính, giấy tờ,.. Tuy nhiên thực tế đó không phải là tất cả công việc của vị trí này.
Vị trí trợ lý OA được coi là cánh tay vô cùng quan trọng, nhận chỉ thị và làm việc trực tiếp với ban lãnh đạo. Các vấn đề liên quan đến nhân lực, lương, điều phối hay các thắc mắc liên quan đến đãi ngộ, thủ tục pháp lý,… đều do OA thực hiện. Vì vậy đây là người sẽ có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo nhịp độ và chất lượng công việc.
Tuyển dụng OKVIP vị trí Design
Ở vị trí Design, JD công việc không quá khó hiểu. Đơn giản là việc bạn sẽ thiết kế, cụ thể hoá các ý tưởng để biến nó thành sản phẩm thực. Mục đích của các thiết kế tại tập đoàn OKVIP đó là tạo ra những giá trị, ý nghĩa và sử dụng trong truyền thông, quảng cáo.
Việc làm HR tại OKVIP
HR là công việc liên quan đến vấn đề quản trị nhân sự bao gồm: Tuyển dụng, đào tạo nhân sự, đưa ra chính sách tiền lương hay ngày nghỉ cho nhân viên. Vì vậy HR là bộ phận rất quan trọng mà bất kỳ cơ quan, tổ chức, tập đoàn nào cũng cần có.
Hiện tại OKVIP đang thiếu nhân lực cho bộ phận này một cách trầm trọng. Bởi sân chơi đang ngày phát triển và mở rộng quy mô, vị vậy thông báo tuyển dụng HR luôn được đăng tải liên tục.
Việc làm Seo Content
Đây là bộ phận sản xuất nội dung trực tuyến cho doanh nghiệp để đăng lên các trang web. Nhân viên Content còn phụ trách việc tạo ra các nội dung theo yêu cầu của các bộ phận và phòng ban khác trong công ty. Đây cũng là vị trí quan trọng trong kế hoạch quảng bá và phát triển thương hiệu.
Vị trí Sale online
Sale là công việc khá linh động, cho phép người làm có thể thực hiện ở bất kỳ đâu và không giới hạn nam hay nữ trong độ tuổi 20 – 33. Khi ứng tuyển vào vị trí tuyển dụng OKVIP này bạn không cần có nhiều kinh nghiệm nhưng cần có kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng thuyết phục khách hàng.
Phúc lợi – Benefit
Liên minh OKVIP xứng đáng được đánh giá là môi trường làm việc tốt nhất tại Campuchia – Cambodia. Các chủ quản và các OA luôn có các chính sách quan tâm đến đời sống sức khỏe nhân viên của mình như:
- Nhân viên sẽ được cấp miễn phí visa EB khi làm việc offline tại trụ sở liên minh OKVIP.
- Mức lương thưởng theo năng lực và sự tìm tòi học của bản thân. Mức lương cứng từ 20 -39 triệu đồng, mức lương trên chưa bao gồm hoa hồng và trợ cấp tiền ăn( 3 triệu đồng / 1 tháng).
- Công ty có hoạt động khám sức khỏe tổng quát hàng năng cho nhân viên, đảm bảo sức khỏe việc làm. Cùng các chính sách hỗ trợ nhân viên tốt nhất.
- Tất cả các nhân viên đều được nghỉ phép 3 ngày/ 1 tháng và 15 ngày/ 6 tháng. Ngoài ra còn các ngày phép off đặc biệt – off không lương, hay off việc riêng để về Việt Nam trong trường hợp khẩn thiết,…
Liên minh OKVIP hoạt động trên quy tắc hiệu quả của con người và công việc lên cao nhất – “Nhanh càng nhanh – Hôm nay 1 tỷ, ngày mai 1000 tỷ”.
>>> Xem thêm chi tiết tại: Tuyển Dụng Tại OKVIP.
Tổng kết lại
Để ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng OKVIP bạn cần tìm hiểu thật kỹ thông tin JD. Đặc biệt ở mỗi công việc sẽ có các yêu cầu và công việc cụ thể khác nhau, vậy nên việc có đủ tin tức sẽ giúp việc ứng tuyển thành công hơn. Hy vọng những chia sẻ bên trên sẽ giúp ích cho bạn khi tìm việc tại tập đoàn này.
